Compromiso social

"En los tiempos que corren es especialmente importante mantener la humanidad y defender los valores establecidos por Lothar von Faber hace tantos años, ya que estos valores son los pilares de nuestro negocio” (Conde Anton-Wolfgang von Faber-Castell).

En marzo de 2000 Faber-Castell firmó una Carta Social con el sindicato de la industria metalúrgica con validez mundial. La Carta expone el compromiso de Faber-Castell de apoyar, en todas las empresas del grupo, las condiciones de trabajo recomendadas por la Organización Internacional de Trabajo (OIT).

La Carta Social Faber-Castell de un vistazo:
• El trabajo es voluntario y de libre elección
• No debe haber discriminación laboral
• No al trabajo infantil
• Respeto a la libertad de asociación y la negociación colectiva
• Salarios equitativos
• Jornadas de trabajo racionales
• Seguridad en el trabajo y condiciones laborales justas
• Condiciones de empleo definidas

Una comisión independiente formada por miembros de la empresa, comités de empresa y representantes de sindicatos internacionales realiza auditorías periódicas para comprobar la adhesión a estas premisas.
En 2008 la Carta Social Faber-Castell fue ampliada a proveedores en colaboración con los trabajadores de la construcción, la metalurgia y la madera.
El objetivo de Faber-Castell es sólo cooperar con proveedores e intermediarios que acepten y reconozcan los acuerdos y recomendaciones de Faber-Castell.